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Ai政务问答

武汉市武昌区人民政府办公室2020年部门整体支出绩效目标表

  • 2020-01-17 18:03
  • 来源: 武昌区政府办秘书科
部门名称武汉市武昌区人民政府办公室
填报人侯亚芳联系电话88936147
部门总体资金情况(万元)总体资金情况当年预算收支
占比近两年收支情况
2019年2018
收入构成财政拨款1870.61
100%1571.131611.9
其他资金0

00
合计1870.61
100%1571.131611.9
支出构成基本支出1520.61
81%1567.581434.1
项目支出350
19%3.55177.8
合计1870.61
100%1571.131611.9
部门职能概述1.围绕区委、区人民政府的中心工作,督促、检查、反馈区人民政府各部门、各街道办事处对区委、区人民政府文件、会议决定事项及区领导重要批示的贯彻执行情况。
    2.负责区人民政府收发文电的处理和日常事务工作。
    3.负责区人民政府会议的会务工作,落实或组织落实区人民政府会议决定事项。
      4.负责起草《政府工作报告》、区政府重要综合性材料和区政府主要领导同志的重要讲话;围绕全区中心工作和重点问题组织开展调查研究,及时反映情况,为区政府决策提出政策性建议。负责政务信息的收集、上报工作。
    5.负责对区人民政府各部门、各街道办事处及有关单位向区人民政府报送的请示、意见、函件提出审核处理意见,报区人民政府领导审批。
    6.遵照区人民政府领导的指示,组织有关部门对区人民政府部门之间出现的争议问题提出处理意见,报区人民政府领导同志审定。
    7.负责办理省、市、区领导交办的重大事项、有关信访工作;负责政府工作报告、人大议案、代表建议和政协建议案提案办理责任的分解、督办工作。
    8.负责区人民政府政务值班工作,及时向区人民政府领导报告重要情况,传达和督促落实区政府领导指示。
    9.指导全区扶贫开发工作,负责协调与落实全区对口农村精准扶贫以及各驻村工作队督导工作。
    10.承办区人民政府领导及上级交办的其他事项。
   
年度工作任务围绕政府中心工作,积极推进区委区政府重要决策部署落实,做好综合协调、参谋助手、督查督办、统筹脱贫攻坚等工作。
整体绩效目标长期目标年度目标
目标1:提高办公室运行效能,提高服务政府中心工作水平                     目标2:提高精准扶贫统筹水平目标1:落实综合协调、精文减会、参谋助手、督查督办、全面建成小康社会绩效目标管理、后勤保障等各项工作,推进区委区政府重要决策落实                                            目标2:实现脱贫攻坚任务                                            
长期目标1:提高办公室运行效能,提高服务政府中心工作水平   
长期绩效目标一级指标二级指标指标名称指标值绩效标准
产出指标质量指标提高办文办会、文稿撰写、调研活动、督查督办、后勤保障水平持续提高
时效指标提高一般行政事务管理效率完成完成
效益指标可持续影响指标办公条件与环境改善持续改善完成
长期目标2:提高精准扶贫统筹水平
长期绩效目标一级指标二级指标指标名称指标值绩效标准
产出指标质量指标协助帮扶已脱贫对象不返贫100%100%
质量指标不断优化驻村扶贫管理完成完成
数量指标扶贫村、扶贫项目、扶贫对象数量完成率100%100%
效益指标社会效益指标帮扶困难群体脱贫完成完成
可持续影响指标扶贫对象生活水平改善持续改善
年度目标1:落实综合协调、精文减会、参谋助手、督查督办、全面建成小康社会绩效目标管理、后勤保障等各项工作,推进区委区政府重要决策落实
年度绩效目标一级指标二级指标指标名称指标值
绩效标准
近两年指标值预期当年实现值
2019年2018
产出指标数量指标基本工作完成率100%100%100%100%
时效指标基本工作完成及时率100%100%100%100%
时效指标及时上报应急事件信息及时及时及时及时
质量指标《政府工作报告》编撰完成完成完成完成
质量指标全面建成小康社会绩效目标全市中心城区排名靠前完成完成完成完成
效益指标服务对象满意度指标人大代表建议案、政协委员议提案满意度100%100%100%100%
服务对象满意度指标全体职工满意度
年度目标2:实现脱贫攻坚任务
年度绩效目标一级指标二级指标指标名称指标值
绩效标准
近两年指标值预期当年实现值
2019年2018
产出指标数量指标帮扶资金拨付到位100%100%100%
数量指标帮扶对象任务完成率100%100%100%
时效指标帮扶工作任务按时完成率完成完成完成
效益指标社会效益指标帮扶对象满意度
备注:1.“整体绩效目标”:结合部门职能、工作规划、项目支出投向等编报。    
    2.“二级指标”中“产出指标”指数量、质量、时效等指标;“效益指标”指社会效益、可持续发展影响、服务对象满意度等指标。      
    3.“绩效标准”:设定绩效指标值时的依据或参考标准。


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