水果湖街道党工委关于十三届区委第八轮巡察整改进展情况的通报

根据区委巡察工作的统一部署，2024年11月11日至12月25日，区委第三巡察组对水果湖街道党工委及所辖社区党委开展了巡察，并于2025年2月27日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

自巡察整改工作开展以来，街道党工委高度重视、迅速行动、积极部署，全力推进落实整改工作。

（一）深刻认识，明晰整改方向。街道党工委成立巡察整改工作领导小组，全面加强对整改工作的组织领导和统筹协调。党工委书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动整改工作，传达学习上级关于巡察整改的文件精神和工作要求，带领班子成员剖析巡察反馈问题产生的根源，查找制度漏洞，明确整改方向和工作重点。

（二）落实责任，推动整改进程。在整改过程中，街道党工委坚持将巡察反馈的问题细化分解、逐条剖析，精准落实到具体部室和责任人，对巡察问题逐一销号。

（三）提质增效，深化整改成果。街道党工委注重举一反三，高度重视巡察整改成果的运用，落实整改成果制度化，将整改工作与街道中心工作紧密结合，通过整改进一步优化工作流程、提高工作效率，推动街道各项事业高质量发展。

二、巡察整改任务落实情况 

（一）在聚焦党中央各项决策部署以及省、市、区委工作要求在基层的贯彻落实情况方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。一是完善学习机制，夯实学习基础。加强理论学习中心组学习管理，制定年度学习计划，通过“领导领学+个人自学+专题研讨”相结合的方式，系统学习理论知识。严格学习方案报审和考勤签到，保证学习严肃规范，有序有效。二是聚焦学用结合，提升转化实效。结合分管工作开展调研式学习，实施“领题破难”行动，推动理论学习与业务工作深度融合，让理论学习成果转化为可实施、可评价的问题解决方案，提高理论学习中心组学习质量。

2.充分发挥街道党工委领导高质量发展与营商环境优化作用。一是加大潜力企业摸排力度，加强新兴行业企业培育，组织多场政策宣讲、政务直通车等活动。二是落实“零号员工陪伴成长”，开展扫楼行动，协调解决企业诉求，创新融资对接活动形式。

3.持续推进基层治理体系和治理能力现代化。一是强化巡查执法，落实长效管理。安排专人采取“全范围覆盖、无缝隙监管”的方式进行巡查，督促企业增加运维人员数量，压紧压实运维公司责任。二是制定街道惠民资金使用管理规定，强化项目公示与专业财评监督，开展专题培训，规范资金使用。

4.持续有效防范化解重大风险。一是健全完善重点领域底册清单，建立安全生产调度、排查整改、“举一反三”等工作机制，排查单位1471家、隐患1613处，隐患整改完成率100%，定期召开事故案例分析例会，提升安全防范处置能力。二是发挥街道、社区综治中心作用，畅通群众诉求表达渠道，推进71件信访事项办结、2件信访积案化解。加强金融安全宣传，开展反诈典型案例警示教育讲座17场。三是严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作情况纳入民主生活会和述职报告重要内容，接受监督和评议。

（二）在聚焦全面从严治党战略部署贯彻落实方面

5.落实街道党工委全面从严治党主体责任。一是党工委实行周例会制度，加大研究部署力度，要求六办三中心参加周例会，定期汇报工作进度，督促工作落实。对街道政治生态及领导班子政治素质进行自评自查并制定措施。二是强化责任意识。健全环卫所管理制度，加强制度落实。落实廉政谈话，提要求提希望提廉洁。

6.强化街道纪工委监督功能。一是积极学习办案要求和标准，参与培训。强化日常监督，依据街道履职事项清单内容开展监督，加强警示提醒。二是采取自查与集中排查相结合的专项整治方式，重点监督“零问题”部门。聚焦政治监督重点，开展集中整治。

7.严抓党风廉政建设和领导干部廉洁从政。一是出台相关管理制度与监管指南，加强对余家湖集团落实“四议两公开”制度情况的检查与监督。二是落实常态化党纪学习教育。开展3次节前警示教育；将纪律教育融入选育管用和审查调查；通报学习典型案例。

8.规范执行财务制度。一是重视财务报销制度建设，加强报销资料审核，明确财务报销要求、流程、标准，强化风险意识，规范财务工作。二是严格把关油料资金管理。规范管理流程，健全油料采购、使用管理办法，加强油料招标采购、使用登记等环节管理。

（三）在聚焦新时代党的组织路线贯彻落实情况方面

9.加强领导班子和干部队伍建设。一是规范会议制度，强化议事决策机制，要求党工委委员就非分管议题提出意见，群策群力抓工作。二是严格落实民主生活会制度，明确会议流程和具体要求，在街道党工委2024年度民主生活会中要求领导班子成员深入学习民主生活会文件精神，严格开展批评与自我批评，营造民主生活会良好氛围。三是健全干部队伍建设梯队。建立干部培养工作责任制，建立年轻干部人才库，注重从急难险重岗位选拔优秀干部，树立正确的用人导向，激励干部到艰苦岗位锻炼成长。加强业务能力培训，落实“干部素质提升年”要求，开展“青果训练营”干部赋能提升班，搭建干部学习交流平台，提高干部的业务知识水平和工作能力。

10.规范选人用人工作。一是进一步严格规范干部选拔任用工作流程，落实新时代好干部标准，选优配强队伍。二是严格学习并执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格选拔任用工作中各环节的材料归档、全程纪实等工作。三是树立正确用人导向，营造干事创业氛围。四是强化因私出国管理，严格制度落实，明确审批流程，确保审批工作严谨规范。

11.不断完善党建工作。一是重视机关党建工作，研究部署机关基层党建工作5次，推进机关基层党建工作精准化、精细化。持续整顿软弱涣散基层党组织，组织前往本区先进社区参观学习，增强自身建设能力。二是增强对“两企三新”组织规范建设指导力度，开展业务培训，提升党建指导员业务水平；清理不满足设置条件的党支部并进行撤销；对到期换届的支部，及时提醒和指导开展换届选举，规范党费收缴。

12.强化干部担当作为。一是克难攻坚。联合区城管局、司法所、派出所开展拆违行动，并组织社区对当事人开展普法宣传，防止新增违法建设再次反弹。强化责任意识，明确职责分工，细化干部在巡查管控中的具体职责，确保责任到人，杜绝推诿现象。量化考核指标，将巡查管控工作纳入干部考核体系，设定量化指标，定期评估工作成效。二是责任落细。制定年度安全生产重点工作清单，压实工作责任。联合区直部门开展检查23次，下达隐患告知书13件，隐患整改完成率100%。

（四）在聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况方面

13.街道党工委严格落实问题整改主体责任。一是成立整改工作领导小组，领导班子成员带头规划协调整改工作，集体研究讨论整改方案，细化分解整改问题，精准落实到具体部室和责任人。二是完善监督机制与财务审核，加强督促提醒，确保按时完成整改目标，组织内勤人员和报账员进行业务培训，明确财务报销要求、报销流程、报销标准，确保各项支出规范。

三、下一步工作打算

经过前一阶段努力，整改工作取得了阶段性成效，但是仍需持续深化纠错机制，巩固已经取得的整改成果，防止问题反弹回潮。下一步，街道党工委将继续以坚定的决心、有力的举措、扎实的工作，持续深化整改落实工作，不断提升街道工作质量和服务水平，为推动街道经济社会发展提供有力保障。

一是提高政治站位，筑牢政治忠诚。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神。聚焦学思用贯通、知行统一，创新街道学习活动形式，努力建设学习型机关，全方位提升街道工作效能，确保整改工作走深走实。

二是坚持紧抓不放，巩固整改成果。针对巡察反馈的具体问题，要定期开展自查自纠，全面深入地对整改情况进行“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，确保整改落地生根、取得实效。严格督促各项制度落实，进一步完善制度体系，切实巩固巡察整改成果，为街道各项事业持续发展提供坚实保障。

三是聚焦主责主业，加强工作实效。坚持将长期整改工作与街道中心工作同部署、同推进、同落实，聚焦抓党建、抓治理、抓管理、抓服务、抓创新等领域，以整改促工作、促发展。坚持做好统筹推进、协调落实、服务群众等各项工作，不断提升基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话87124310（工作日8：30—17：30）。联系地址：武昌区白鹭街1号水果湖街道办事处；电子邮箱：178422697@qq.com。

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2025年10月20日