中共武昌区委组织部2020年部门整体支出绩效目标表

2020-01-17 10:20
来源： 武昌组织部

中共武昌区委组织部2020年部门整体支出绩效目标表
部门名称	中共武昌区委组织部
填报人	周继冬			联系电话	88936026
部门总体资金情况（万元）	总体资金情况		当年预算收支		占比	近两年收支情况
						2019年	2018年
	收入构成	财政拨款	34,569,147.00		100%	33,858,448.91	33,747,165.96
		其他资金
		合计	34,569,147.00		100%	33,858,448.91	33,747,165.96
	支出构成	基本支出	10,999,147.00		32%	6,372,115.43	5,642,608.03
		项目支出	23,570,000.00		68%	27,486,333.48	28,104,557.93
		合计	34,569,147.00		100%	33,858,448.91	33,747,165.96
部门职能概述	1.负责对全区党的组织建设和干部工作有关情况的综合研究与整体工作部署，综合协调、指导全区党的组织建设和干部工作的组织实施。 2.参与制定全区知识分子工作政策，对全区知识分子工作进行指导和综合协调。







年度工作任务	一、建立不忘初心、牢记使命长效机制，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想抓在经常、融入日常。二、突出提高治理能力和治理水平，着力打造高素质专业化干部队伍。三、聚焦党建引领基层治理现代化，全面提升基层党组织政治功能和组织力。四、深化人才制度和政策创新，着力建设人才强区和人才高地。五、坚持从严治部，持续建设模范部门和过硬队伍







整体绩效目标	长期目标		年度目标
	目标1：基层党组织组织力显著增强；党员素质显著提升。目标2：干部素质显著提升。目标3：全区人才队伍建设显著增强。		目标1：基层党组织组织力显著增强；党员素质显著提升。目标2：干部素质显著提升。目标3：全区人才队伍建设显著增强。



长期目标1：	基层党组织组织力显著增强；党员素质显著提升
长期绩效目标	一级指标	二级指标	指标名称		指标值		绩效标准
	产出指标	数量指标	每年党日活动开展次数		12次		计划标准
		数量指标	每年党员发展完成率		1		计划标准
		数量指标	每年报酬发放完成率		1		计划标准
		质量指标	每年考核达标率		≥95%		计划标准
		时效指标	每年两新党建信息平台维护及时性		每月一次		计划标准
	效益指标	社会效益指标	每年平台崩溃发生次数		0次		计划标准
		社会效益指标	每年两新组织集聚区建设数		5-10个		计划标准
		社会效益指标	每年党建工作宣传方式		2种		计划标准
长期目标2：	干部素质显著提升
长期绩效目标	一级指标	二级指标	指标名称		指标值		绩效标准
	产出指标	数量指标	每年开展培训班期数		11期		计划标准
		数量指标	每年处级干部培训人次		90人		计划标准
		数量指标	每年公务员招录完成率		1		计划标准
		数量指标	每年公务员考核次数		4次		计划标准
		质量指标	每年公务员考核达标率		1		计划标准
	效益指标	社会效益指标	每年公务员学习成果集编制		1本		计划标准
		社会效益指标	每年干部能力提升度		部分干部晋升		计划标准
		社会效益指标	每年干部培训方式		2种		计划标准
长期目标3：	全区人才队伍建设显著增强
长期绩效目标	一级指标	二级指标	指标名称		指标值		绩效标准
	产出指标	数量指标	每年开展校园招聘场次		2场		计划标准
		数量指标	每年开展研修班场次		1场		计划标准
		数量指标	每年资助人才数		≥10人		计划标准
		数量指标	每年引进高层次人才数		≥10人		计划标准
		时效指标	每年“武昌英才计划”实施进度		1		计划标准
	效益指标	社会效益指标	每年留汉大学生人数		20000人		计划标准
		社会效益指标	每年人才领域覆盖范围		覆盖医疗类、现代服务类、机械工程类、文化类、能源类、环境类、科技类、社会工作类		计划标准
		社会效益指标	每年招才工作宣传多样性		4种		计划标准
……
年度目标1：	基层党组织组织力显著增强；党员素质显著提升
年度绩效目标	一级指标	二级指标	指标名称	指标值			绩效标准
				近两年指标值		预期当年实现值
				2018年	2019年
	产出指标	数量指标	党日活动开展次数	12次	12次	12次	计划标准
		数量指标	党员发展完成率	1	1	1	计划标准
		数量指标	报酬发放完成率	1	1	1	计划标准
		质量指标	考核达标率	≥95%	≥95%	≥95%	计划标准
		时效指标	两新党建信息平台维护及时性	每月一次	每月一次	每月一次	计划标准
	效益指标	社会效益指标	平台崩溃发生次数	0次	0次	0次	计划标准
		社会效益指标	两新组织集聚区建设数	5-10个	5-10个	5-10个	计划标准
		社会效益指标	党建工作宣传方式	2种	2种	2种	计划标准
年度目标2：	干部素质显著提升
年度绩效目标	一级指标	二级指标	指标名称	指标值			绩效标准
				近两年指标值		预期当年实现值
				2018年	2019年
	产出指标	数量指标	开展培训班期数	11期	11期	11期	计划标准
		数量指标	处级干部培训人次	90人	90人	90人	计划标准
		数量指标	公务员招录完成率	1	1	1	计划标准
		数量指标	公务员考核次数	4次	4次	4次	计划标准
		质量指标	公务员考核达标率	1	1	1	计划标准
	效益指标	社会效益指标	公务员学习成果集编制	1本	1本	1本	计划标准
		社会效益指标	干部能力提升度	部分干部晋升	部分干部晋升	部分干部晋升	计划标准
		社会效益指标	干部培训方式	2种	2种	2种	计划标准
年度目标3：	全区人才队伍建设显著增强
年度绩效目标	一级指标	二级指标	指标名称	指标值			绩效标准
				近两年指标值		预期当年实现值
				2018年	2019年
	产出指标	数量指标	每年开展校园招聘场次	2场	2场	2场	计划标准
		数量指标	每年开展研修班场次	1场	1场	1场	计划标准
		数量指标	每年资助人才数	≥10人	≥10人	≥10人	计划标准
		数量指标	每年引进高层次人才数	≥10人	≥10人	≥10人	计划标准
		时效指标	每年“武昌英才计划”实施进度	1	1	1	计划标准
	效益指标	社会效益指标	每年留汉大学生人数	20000人	20000人	20000人	计划标准
		社会效益指标	每年人才领域覆盖范围	覆盖医疗类、现代服务类、机械工程类、文化类、能源类、环境类、科技类、社会工作类	覆盖医疗类、现代服务类、机械工程类、文化类、能源类、环境类、科技类、社会工作类	覆盖医疗类、现代服务类、机械工程类、文化类、能源类、环境类、科技类、社会工作类	计划标准
		社会效益指标	每年招才工作宣传多样性	4种	4种	4种	计划标准
……
备注：1.“整体绩效目标”：请结合部门职能、工作规划、项目支出投向等编报。
2.“二级指标”中“产出指标”请选择填报数量、质量、时效、成本等指标；“效益指标”请选择填
报社会效益、经济效益、生态效益、可持续发展影响、服务对象满意度等指标。
3.“绩效标准”：设定绩效指标值时的依据或参考标准。