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武汉市武昌区企业和人才服务中心2020年部门整体支出绩效目标表

2020-01-17 09:40
来源： 武昌企业和人才服务中心

武汉市武昌区企业和人才服务中心2020年部门整体支出绩效目标表
部门名称	武汉市武昌区企业和人才服务中心
填报人	肖淑芬			联系电话	88933568
部门总体资金情况（万元）	总体资金情况		当年预算收支		占比	近两年收支情况
						2019年	____年
	收入构成	财政拨款	6595.58		100%	7198.45
		其他资金
		合计	6595.58		100%	7198.45
	支出构成	基本支出	223.58		3.39%	44.19
		项目支出	6372		96.61%	7154.26
		合计	6595.58		100%	7198.45
部门职能概述	1、承担政府与企业、人才之间的双向沟通联系工作，统筹协调区内各职能部门、行业协会及相关单位，健全联动服务和诉求解决机制，完善企业服务体系，优化营商环境。 2、承担区内各职能部门面向企业和人才的资金、项目、政策的执行工作，组织实施区级各类资金、项目、政策的申请受理、初审、报审、资金拨付等工作，并提供政策宣讲、咨询等服务。 3、承担辖区企业和人才的宣传推介、培训等工作，支持各类产业服务社会组织发展，支持企业、人才开展活动，引导社会力量参与企业和人才服务等工作，引导企业、人才积极参与公共管理和公益事业，履行社会责任。 4、承担跟踪了解辖区重点企业运营状况、重要人才发展状况等工作，收集企业、人才对政府法规、政策、措施的意见及建议，为区委、区政府决策提供参考。 5、承担上级交办的其他事项。







年度工作任务	1、围绕中心工作抓党建促发展，凝神聚力创优争先。随着人员逐步到位、各项工作全面推开，要始终把抓好党的建设作为最大政绩，以新思路、新机制、新手段谋划和推进各项党建工作，将党建工作与业务工作有机融合，用党建促政务，引领、培养、创建一批“十佳科室”“党员示范岗”，让党旗始终在岗位上高高飘扬。 2、围绕线上线下服务体系的夯实和落地，做深做细推进落实工作。一是承接“创新武昌”公众号平台的运维工作，协同有关部门、整合相关资源，努力将其打造为针对辖区企业和人才的“线上服务直通车”；二是协调发挥相关职能部门的行业主管服务、街道的属地贴身服务功能作用，夯实线下服务工作举措；三是推行“1+8”行业领军企业的评审与表彰工作，良性推进重点产业发展；四是坚持区级领导和部门领导对口联系企业、人才工作机制，倾听意见，协调解决问题。 3、围绕政策体系的修订出台，做好落地宣传和执行兑现工作。一是编辑印制《武昌区产业发展政策和服务措施手册》，《手册》的出台将是2020年度我区在优化营商环境工作的又一创新之举，标志着我区在提高政策公平、公开、透明度方面跨出了关键性实质性的一步，并将有效发挥我区产业政策的导向作用。二是通过刀刃向内进一步优化工作举措，减流程、减时间、减材料、减成本，增强政策含金量，切实提升企业和人才的获得感和幸福感。 4、围绕统筹兜底的职责定位，做好跟踪联系和服务协调工作。2020年度，中心计划一是走访我区重点企业200家，及时收集和解决企业诉求，提升服务企业的靶向度、精准度；二是走访我区高端人才50个、人力资源公司20家，有针对性地提供个性化、定单式服务，提升高端人才的归属感、认可度；三是结合线上线下服务中收集的诉求，加大协调督办力度，力求做到“事事有回音，件件能落实”。 5、围绕优化阵地空间布局和服务功能，做好资源整合和品牌打造工作。一是科学调配区创新发展和人才服务基地的空间利用，合理组织安排各类活动，做响“服务直通车”品牌，全年计划组织企业轮训班4期（每期10节课，50家企业）、专业化培训6场（每场60家企业）；二是进一步优化基地空间布局，通过不断提高服务软实力的虹吸效应和集聚效应，吸引更多有行业引领作用的孵化器或创业团队入驻基地；三是适时组织“院士讲堂”、“校友会”、“企业集群联盟”等联谊活动，搭建企业间、行业间相互交流学习的平台和纽带。






整体绩效目标	长期目标		年度目标
	紧紧围绕区委、区政府“红色引擎+五线推进”总体工作部署，以争创“最优营商环境核心区”和打造“最优人才服务平台”为目标，通过构建服务体系、优化兑现流程、修订产业政策、编制惠企指南、等多方面努力，当好服务辖区企业和人才的“前台”和“总台”。		目标1：“创新武昌”微信平台改版增项：计划新增2个栏目；目标2：优化空间布局，改造公共区域：新增工位20个；目标3：持续打造“服务企业和人才直通车”品牌活动：联合相关职能部门，每年计划组织10场系列活动。



长期目标1：	紧紧围绕区委、区政府“红色引擎+五线推进”总体工作部署，以争创“最优营商环境核心区”和打造“最优人才服务平台”为目标，通过构建服务体系、优化兑现流程、修订产业政策、编制惠企指南、等多方面努力，当好服务辖区企业和人才的“前台”和“总台”。
长期绩效目标	一级指标	二级指标	指标名称		指标值		绩效标准
	产出指标	数量指标	企业政策兑现资金		5000万元/年		年终决算报告
		数量指标	重点产业发展政策资金执行率		100%		绩效报告
		数量指标	举办“服务企业和人才直通车”系列活动		10场/年		绩效报告
		成本指标	按时保质基础上节省开支		每年节支5%		年终决算报告

	效益指标	社会效益指标	持续优化营商环境		逐年改善		年终考评
		满意度指标	服务满意率		≥90%		评议记录
年度目标1：	打造“创新武昌”线上微信平台
年度绩效目标	一级指标	二级指标	指标名称			预期当年实现值	绩效标准


	产出指标	数量指标	新增栏目			2个	计划标准
		数量指标	发布《武昌区支持重点产业发展政策汇编》			500册	计划标准
	效益指标	社会效益指标	持续优化营商环境，提高政府公信力和企业获得感			逐年上升	计划标准
		满意度指标	服务对象满意率			≥90%	评议记录
年度目标2：	优化空间布局，改造公共区域
年度绩效目标	一级指标	二级指标	指标名称			预期当年实现值	绩效标准


	产出指标	数量指标	新增大学生工位			20个	计划标准
	效益指标	社会效益指标	免费为更多大学生提供创新创业服务			逐年上升	计划标准
		满意度指标	服务对象满意率			≥90%	评议记录
年度目标3：	持续打造“服务企业和人才直通车”品牌活动
年度绩效目标	一级指标	二级指标	指标名称			预期当年实现值	绩效标准


	产出指标	数量指标	举办“服务企业和人才直通车”系列活动			10场	计划标准
	效益指标	社会效益指标	为辖区企业和人才提供惠企政策宣讲、人力资源提升、银企对接等服务			免费	考核记录
		满意度指标	服务对象满意率			≥90%	you
备注：1.“整体绩效目标”：请结合部门职能、工作规划、项目支出投向等编报。
2.“二级指标”中“产出指标”请选择填报数量、质量、时效、成本等指标；“效益指标”请选择填
报社会效益、经济效益、生态效益、可持续发展影响、服务对象满意度等指标。
3.“绩效标准”：设定绩效指标值时的依据或参考标准。