区妇联2020年部门整体支出绩效目标表
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| 部门名称 |
武汉市武昌区妇女联合会 |
| 填报人 |
宋晓华 |
联系电话 |
88936087 |
| 部门总体资金情况(万元) |
总体资金情况 |
当年预算收支(单位:万元) |
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占比 |
近两年收支情况 |
| 2019年 |
_2018_年 |
| 收入构成 |
财政拨款 |
702.31 |
|
100% |
702.25 |
500.26 |
| 其他资金 |
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| 合计 |
702.31 |
|
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| 支出构成 |
基本支出 |
298.31 |
|
42.48% |
255.25 |
278.26 |
| 项目支出 |
404.00 |
|
57.52% |
447.00 |
222.00 |
| 合计 |
702.31 |
|
|
702.25 |
500.26 |
| 部门职能概述 |
1、团结、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设,促进武昌经济发展和社会全面进步; 2、教育、引导广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神,提高综合素质,促进全面发展; 3、代表妇女参与政府和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督,调查研究全区妇女、儿童工作的新情况、新问题,及时向区委、区政府提出对策建议,推动妇女、儿童发展规划的实施,维护妇女儿童合法权益; 4、协调和推动社会各界支持妇女儿童事业,关心和援助妇女儿童弱势群体,为妇女儿童办实事; 5、加强与社会各界妇女的联系,开展妇女统战工作。发展同全市各区及省内外各地妇女的交往,增进了解和友谊。 6、夯实妇联自身建设,巩固、发展、壮大妇联基层组织,建设高素质的妇联干部队伍。 |
| 年度工作任务 |
一是加强思想政治引领,团结带领妇女跟党走。以“巾帼心向党 奋进新时代”为主题,开展“巾帼大宣讲”活动;办好用好区妇联官方微信公众号“武昌她视界”;选树先进典型。二是推动妇女建功立业,发挥妇女半边天作用。动员积极参与防疫;助力女性企业家复工复产;开展创业就业培训;开展“巾帼建新功”活动;发掘培育使用服务妇女儿童社会组织。三是实施“家家幸福安康工程”,助力构建和谐社会。开展寻找“最美家庭”活动;深化爱国卫生运动,开展“美分美家”垃圾分类宣传;开展家风家教宣传月活动;推广线上“家庭教育公益大讲堂”;四是切实维护妇女儿童合法权益,提升妇女群众幸福感。认真实施好妇女儿童发展“两规划”;推动妇女儿童权益维护法律法规的宣传实施;协调解决涉及妇女儿童重难点问题;进一步加强婚姻家庭纠纷化解工作;建设社区“妇女议事会”;做好疫后心理援助工作;实施关爱困难妇女儿童行动。五是纵深推进妇联改革,不断提升组织活力。拓展妇联基层组织建设,扩大覆盖面,建强“妇女之家(微家)”活动阵地;加强妇联组织队伍建设,开展培训,深化建言献策和“我为姐妹办实事”活动;加强妇联组织党的建设。 |
| 整体绩效目标 |
长期目标 |
年度目标 |
| 目标1:团结引领妇女,提升女性素质 目标2:提升家庭幸福值 目标3:维护妇女儿童合法权益 目标4:建强妇联组织 |
目标1:组织开展 “巾帼大宣讲”活动; 目标2:发掘培育优秀女性典型; 目标3:组织开展职业技能培训; 目标4:组织开展寻找“最美家庭活动; 目标5:组织实施“家庭教育公益大讲堂”项目; 目标6:指导社区“妇女议事会”建设; 目标7:实施“为全市贫困妇女购买特定医疗安康保险”项目; 目标8:组织开展妇女之家(妇女微家)网络服务大比拼活动; 目标9:组织开展基层妇干业务培训。 |
| 长期目标1: |
团结引领妇女,提升女性素质 |
| 长期绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
绩效标准 |
| 产出指标 |
数量指标 |
开展各类宣讲活动 |
20场次/年 |
部门职能、上级妇联绩效指标 |
| 数量指标 |
开展各类技能培训 |
100人/年 |
部门职能、上级妇联绩效指标 |
| 数量指标 |
创建星级示范巾帼文明岗数量 |
≥2个/年 |
部门职能、上级妇联绩效指标 |
| 质量指标 |
推出有影响力的女性典型 |
≥2名/年 |
部门职能、上级妇联绩效指标 |
| 时效指标 |
创新“互联网+妇女工作”模式 |
5年完成 |
部门职能、各级妇代会任务 |
| 成本指标 |
项目经费 |
30万以内/年 |
根据往年测算 |
| 效益指标 |
社会效益指标 |
女性整体素质 |
提升 |
部门职能 |
| 服务对象满意度 |
活动开展满意率 |
80% |
部门职能 |
| 长期目标2: |
提升家庭幸福值 |
| 长期绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
绩效标准 |
| 产出指标 |
数量指标 |
寻找最美家庭数量 |
≥141个/年 |
≥1个/社区 |
| 数量指标 |
家庭教育公益讲堂场次 |
10场次/年 |
部门职能 |
| 质量指标 |
新增市级以上 最美家庭数量 |
≥3个/年 |
部门职能 |
| 成本指标 |
项目经费 |
50万元/年 |
部门职能 |
| 效益指标 |
社会效益指标 |
儿童家庭成长环境 |
改善 |
部门职能 |
| 社会效益指标 |
家庭文明素养 |
提升 |
部门职能 |
| 社会效益指标 |
家庭幸福程度 |
提升 |
部门职能 |
| 服务对象满意度 |
家庭教育公益大讲堂 满意率 |
90% |
部门职能 |
| 服务对象满意度 |
寻找最美家庭活动满意率 |
90% |
部门职能 |
| 长期目标3: |
维护妇女儿童合法权益 |
| 长期绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
绩效标准 |
| 产出指标 |
数量指标 |
社区妇女议事会建设率 |
100% |
部门职能、上级妇联工作任务 |
| 数量指标 |
普法宣传场次 |
3场次/年 |
部门职能 |
| 质量指标 |
女性维权信访(家事调解)接待办结率 |
98% |
部门职能 |
| 时效指标 |
社区妇女议事会建设 全覆盖 |
2020年底前 |
部门职能 |
| 成本指标 |
项目经费 |
150万以内/年 |
根据往年测算 |
| 效益指标 |
社会效益指标 |
女性依法维权意识 |
提升 |
部门职能 |
| 服务对象满意度 |
女性维权信访(家事调解)满意率 |
90% |
部门职能 |
| 长期目标4: |
建强妇联组织 |
| 长期绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
绩效标准 |
| 产出指标 |
数量指标 |
“四新”组织中新增 妇联组织个数 |
≥2个/年 |
部门职能 |
| 数量指标 |
妇女干部培训场次 |
≥10场/年 |
部门职能 |
| 数量指标 |
扶持女性社会组织数量 |
≥3个/年 |
部门职能 |
| 质量指标 |
社会组织服务项目入围省、市公益服务项目数量 |
≥1个/年 |
部门职能 |
| 质量指标 |
社工服务项目评分 |
≥80分 |
部门职能 |
| 成本指标 |
购买社工服务单位成本 |
≥8万/人/年 |
部门职能 |
| 效益指标 |
社会效益指标 |
女性独立意识 |
提升 |
部门职能 |
| 服务对象满意度 |
妇女干部培训课程满意率 |
≥90% |
部门职能 |
| 2020年 |
| 年度目标1: |
组织开展 “巾帼大宣讲”活动 |
| 年度绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
|
绩效标准 |
| 近两年指标值 |
预期当年实现值 |
| 2018年 |
2019年 |
| 产出指标 |
数量指标 |
宣讲活动场次 |
|
8场次 |
20场次 |
部门职能、上级妇联绩效目标 |
| 质量指标 |
宣讲活动参与人数 |
|
20人/场 |
20人/场 |
部门职能、上级妇联绩效目标 |
| 时效指标 |
完成时间 |
|
11月底前 |
11月底前 |
部门职能、上级妇联绩效目标 |
| 成本指标 |
项目经费 |
|
5万元内 |
2万元内 |
依据实际情况测算 |
| 效益指标 |
社会效益指标 |
女性素养 |
|
|
提升 |
部门职能 |
| 服务对象满意度 |
宣讲活动满意率 |
|
|
90% |
|
| 年度目标2: |
发掘培育优秀女性典型 |
| 年度绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
|
绩效标准 |
| 近两年指标值 |
预期当年实现值 |
| 2018年 |
2019年 |
| 产出指标 |
数量指标 |
发掘优秀女性 |
|
|
50名 |
部门职能 |
| 质量指标 |
推出有影响力女性典型 |
2名 |
2名 |
2名 |
部门职能、上级妇联绩效目标 |
| 时效指标 |
完成时限 |
11月底前 |
11月底前 |
11月底前 |
部门职能、上级妇联绩效目标 |
| 效益指标 |
可持续发展影响 |
榜样示范 |
|
|
50人 |
|
| 年度目标3: |
组织开展职业技能培训 |
| 年度绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
|
绩效标准 |
| 近两年指标值 |
预期当年实现值 |
| 2018年 |
2019年 |
| 产出指标 |
数量指标 |
开展各类技能培训 |
100人/年 |
100人/年 |
100人/年 |
部门职能、上级妇联绩效指标 |
| 质量指标 |
发现培育优秀家政从业人员 |
|
|
10名/年 |
部门职能、上级妇联绩效指标 |
| 时效指标 |
完成时限 |
11月底前 |
11月底前 |
11月底前 |
部门职能、上级妇联绩效指标 |
| 成本指标 |
项目经费 |
|
7万 |
5万 |
根据实际情况测算 |
| 效益指标 |
服务对象满意度 |
培训对象满意度 |
|
|
90% |
|
| 年度目标4: |
组织开展寻找“最美家庭”活动 |
| 年度绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
|
绩效标准 |
| 近两年指标值 |
预期当年实现值 |
| 2018年 |
2019年 |
| 产出指标 |
数量指标 |
区级最美家庭 |
200户 |
200户 |
200户 |
部门职能 |
| 质量指标 |
市级以上最美家庭 |
3 |
3 |
3 |
部门职能 |
| 效益指标 |
社会效益指标 |
家庭幸福指数 |
|
|
提升 |
|
| 可持续发展影响 |
社会和谐稳定 |
|
|
提升 |
|
| 年度目标5: |
组织实施“家庭教育公益大讲堂”项目 |
| 年度绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
|
绩效标准 |
| 近两年指标值 |
预期当年实现值 |
| 2018年 |
2019年 |
| 产出指标 |
数量指标 |
市妇联家庭公益大讲堂项目 |
200场 |
200场 |
200场 |
上级妇联绩效指标 |
| 数量指标 |
志渔家长学校 |
240次 |
240次 |
10期录播 |
部门职能 |
| 成本指标 |
项目经费 |
20万 |
20万 |
6万 |
实际测算 |
| 时效指标 |
完成时限 |
11月底前 |
11月底前 |
11月底前 |
|
| 效益指标 |
社会效益指标 |
家庭教育水平 |
|
|
提升 |
|
| 服务对象满意度 |
受益家长满意率 |
|
|
90% |
|
| 年度目标6: |
指导社区“妇女议事会”建设 |
| 年度绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
|
绩效标准 |
| 近两年指标值 |
预期当年实现值 |
| 2018年 |
2019年 |
| 产出指标 |
数量指标 |
社区“妇女议事会”建设覆盖面 |
|
|
80% |
上级绩效指标 |
| 数量指标 |
形成妇女议事会工作案例 |
|
|
3-5个 |
上级绩效指标 |
| 质量指标 |
选树有特色的妇女议事会 |
|
|
10个 |
上级绩效指标 |
| 时效指标 |
完成时限 |
|
|
11月底前 |
部门职能、上级妇联绩效指标 |
|
服务对象满意度 |
服务对象满意度 |
|
|
90% |
部门职能、上级妇联绩效指标 |
| 年度目标7: |
实施“为全市贫困妇女购买特定医疗安康保险”项目 |
| 年度绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
|
绩效标准 |
| 近两年指标值 |
预期当年实现值 |
| 2018年 |
2019年 |
| 产出指标 |
数量指标 |
参保贫困妇女对项目的知晓率 |
|
|
100% |
上级妇联绩效指标 |
| 质量指标 |
赔付率 |
|
100% |
100% |
上级妇联绩效指标 |
| 效益指标 |
社会效益指标 |
贫困妇女生活水平 |
|
提升 |
提升 |
|
| 服务对象满意度 |
参保贫困妇女满意率 |
|
98% |
98% |
|
| 年度目标8: |
组织开展妇女之家(妇女微家)网络服务大比拼活动 |
| 年度绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
|
绩效标准 |
| 近两年指标值 |
预期当年实现值 |
| 2018年 |
2019年 |
| 产出指标 |
数量指标 |
开展服务网络大比拼 |
|
10场次 |
10场次 |
上级妇联绩效指标 |
| 数量指标 |
形成特色服务清单 |
|
|
10张 |
上级妇联绩效指标 |
| 质量指标 |
服务群众 |
|
|
2000人次 |
上级妇联绩效指标 |
| 效益指标 |
社会效益指标 |
服务质量 |
|
|
提升 |
|
| 服务对象满意度 |
服务对象满意度 |
|
|
90% |
|
| 年度目标9: |
组织开展基层妇干业务培训 |
| 年度绩效目标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标名称 |
指标值 |
|
绩效标准 |
| 近两年指标值 |
预期当年实现值 |
| 2018年 |
2019年 |
| 产出指标 |
数量指标 |
培训场次 |
区级1场次 |
区级1场次 |
区级1场次 |
部门职能 |
| 数量指标 |
培训人数 |
全覆盖 |
全覆盖 |
全覆盖 |
部门职能 |
| 质量指标 |
师资 |
|
专业讲师 |
专业讲师 |
|
| 效益指标 |
服务对象满意度 |
培训对象授课评价满意度 |
|
|
90% |
|
| 备注:1.“整体绩效目标”:请结合部门职能、工作规划、项目支出投向等编报。 |
| 2.“二级指标”中“产出指标”请选择填报数量、质量、时效、成本等指标;“效益指标”请选择填 |
| 报社会效益、经济效益、生态效益、可持续发展影响、服务对象满意度等指标。 |
| 3.“绩效标准”:设定绩效指标值时的依据或参考标准。 |