对区政协十五届一次会议第69号提案的答复

一、进一步加强硬件设施建设

武昌区高度重视社区卫生服务机构建设工作，以迁建为契机，从房屋面积、科室设置、软硬环境等方面，对标先进，超前谋划，高标建设，做优做强社区卫生服务。区卫健局根据区域医疗卫生规划和群众实际健康需要，加快推进涉及迁建的区属医疗卫生单位规划、过渡、还建工作。共投入资金4354.9万元，完成水果湖、徐家棚街社卫中心和区妇幼保健院中北春天院区改造装修，完成对积玉桥、中华路街社区卫生服务中心搬迁过渡。积极谋划和启动积玉桥中心、中华路中心、中南一中心建设项目。全力推进局属8家社卫中心发热门诊及诊室规范改造及扩建，改造面积约4098平方米，进一步加强了社区卫生服务机构的基础设施建设。

辖区内各社区卫生服务机构医疗设备配置较齐全，全区拥有CT 4台、DR 24台、B超6台、彩超24台、血尿生化免疫等检测仪器65台、心电图机47台，拥有救护车7台，病床347张。大部分中心均配备了内、外、妇、儿、康复、中医等设备。区卫生健康局每年在医疗卫生事业费用留有300余万费用，用于社区卫生服务机构的房屋维修及设备采购，充分保障其医疗设施设备的更新和采购。

二、进一步加强社区卫生人才队伍建设

一是加强社区全科医生培训培养。近年来，与武汉大学人民医院合作举办高血压、冠心病管理培训班，培训家庭医生40人次；与省中医院合作，60名基层中医师继续跟师国医大师学艺；选送60名优秀家庭医生、护士赴北京方庄社卫中心进行呼吸系统疾病预防诊治体系能力建设培训，邀请王辰院士团队授课；开展名医培植工程，区属医疗卫生机构创建11个“名医工作室”。二是加强岗位练兵活动。协同武汉大学人民医院举办“读心术”心电图读图竞赛、“谁是片王”医学影像阅片竞赛，举办全区护理技能竞赛，提高实战技能。三是拓宽选才渠道。近两年，公开招聘23人，定向基层专项招聘46人，转岗培训全科医生13名，接受定向培养生15人；聘请100多名具有中高级职称的老专家坐诊；统筹使用基层医疗机构编制和员额，实行“区管街用”，2021年公开招聘的13名卫技人员，打破隶属关系，统筹调配到相关社卫中心使用。1名全科护士获评2020年度“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”。2022年我局事业单位拟公开招聘岗位65个，共招聘81人，其中面向社区卫生服务中心47人；各社区卫生服务中心接收市卫健委分派高校订单生13人。下一步，继续做好事业单位公开招聘工作，根据我系统实际情况开展事业单位专项招聘和专业技术人员岗位竞聘工作，建设高质量卫生健康人才队伍。

三、细化分级诊疗，深化区域医疗联合体建设

目前，全区共组建了4个紧密型、30个松散型和1个中医专科联盟，其中武汉市第七医院与中南路街第一社区卫生服务中心、湖北省中医院与徐家棚社区卫生服务中心、武昌医院与杨园街第二社区卫生服务中心、武汉大学中南医院与武汉大学社区卫生服务中心等建立紧密型医联体，“六大举措”赋权提能，引导患者首诊到社卫中心。一是发挥区域卫生健康信息系统作用，通过智能问诊、远程影像与心电诊断、中西医远程诊疗等途径，逐步实现“社区检查、上级诊断、精准转诊”。二是畅通双向转诊绿色通道。大医院出院患者信息推送到社卫中心，家医团队开展社区康复和健康管理，对需要住院的经绿色通道及时转回住院。三是推进三级医院专家号预留给基层中心，方便家庭医生为签约患者提前预约。四是搭建医联体便民服务平台。实行签约居民慢性病延伸处方、长处方，推进协约式、个性化签约。五是人员双向交流。34名大医院专家下沉8家社卫中心常态化坐诊、驻诊和带教，5名基层机构全科医生到省人民医院、市三医院简易门诊坐诊，基层中医师跟师国医大师学艺考核合格后，通过“中医馆”信息化系统赋予省中医院处方权。