2025年,首义路街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大、二十届四中全会及省、市相关会议精神,以学习宣传习近平法治思想为引领,持续深化法治政府建设,为街道高质量发展营造良好法治环境。现将2025年度工作情况报告如下:
一、2025年法治建设推进情况
(一)健全组织机构,强化组织保障
1.成立以街党工委书记、办事处主任为组长,工委副书记为副组长,分管领导及部室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组,各社区建立相应的法治工作小组,切实加强对法治政府建设工作的领导。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关站所中心及各社区协同配合抓的工作格局。
2.认真学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和中央全面依法治国委员会的会议精神,将宪法、法律、党内法规、地方性法规规章纳入中心组学习内容,先后组织4次中心组法律法规专题学习。严格落实街道国家工作人员学法用法制度,依托武汉市干部教育网络学院、武昌区委党校等学习平台,组织机关干部强化法律法规、党内法规知识学习,以法治思维武装头脑、指导实践、推动工作。举办法治专题学习、讲座和培训8次,组织38名机关干部完成创建全国法治政府建设示范市应知应会答题活动,平均得分99分,合格率100%。
3.强化工作落实,街道党工委将法治建设融入辖区发展规划与年度重点工作。严格落实法治建设第一责任人职责、行政机关负责人出庭应诉及“三重一大”决策制度。街党工委专题研究法治建设和党风廉政建设,传达学习相关精神4次,专题研究2次。制定首义路街道党工委、街道办事处工作议事规则,形成了街道制度汇编,建立健全街道法律顾问制度,确保法治建设责任落地见效。
(二)强化制度建设,严格依法行政
1.强化依法行政意识,落实关于全面推进法治政府建设的各项要求。依法全面履行政府职能,重点提高干部法治观念、法律素质以及领导干部依法决策、依法行政、依法执政的能力和水平。
2.强化规范性文件管理,严格规范政府行政行为。完善对规范性文件的监督制度和报审程序,做到了有件必备、有备必审、有错必纠,保证了规范性文件的合法性。提升政策决策法治化水平,完善决策制度,规范决策程序,明确决策主体、事项范围、法律责任。
3.强化廉政建设,推进依法执政。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度,按照一岗双责的要求落实党风廉政建设责任制,促使党风廉政建设和反腐败工作与依法行政工作相辅相成。
(三)优化营商环境,提升服务效能
1.制定《2025年优化营商环境工作要点》、《街道走访服务企业工作机制》和《街道开展“零号员工陪伴成长”专项行动方案》,明确了领导干部包保企业制度、落实措施。当好“零号员工”,开展常态化服务,做深做实“零号员工”服务机制,实现“四上”企业和中小微企业“一对一”包保全覆盖。
2.发挥纪检监督职能,督促职能部门规范用权、用心服务,推动解决制约企业发展的难点,着力构建“亲”“清”政商关系。围绕服务窗口部门在服务质量、办事效率、工作作风等方面开展监督。对包点企业进行深入调研走访,让企业感到“问题有人管、意见有人听、利益有人护”,努力营造良好的营商环境。
3.筑牢安全防线,办结群众投诉1210件满意率94.71%;协调解决突出信访矛盾5人、困难帮助90人;开展“无毒出行保平安”宣传35场;排查处理消防隐患200起。
4.搭建“家长里短议事会”机制。通过定期召开议事会议,现场征求居民群众在平安稳定、社会治理等方面的意见建议,分析研判辖区存在的各类平安稳定问题,推动矛盾纠纷及时化解,积极回应企业和群众的合理诉求。
二、存在问题
2025年首义路街道在法治建设方面,虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一定的差距,主要存在以下问题:
一是普法宣传形式不够丰富,针对性和实效性有待进一步提升,部分群众法治意识需加强。
二是基层法治力量相对薄弱,法治工作人员专业水平参差不齐,较难满足复杂矛盾纠纷化解需求。
三是部门联动机制不够完善,在联合执法、矛盾化解等工作中,协调配合效率有有待提高。法治建设工作思维和创新力度不够高,缺乏特色亮点。
三、下步工作安排
2026年,街道将聚焦短板、补齐弱项,从三方面推进法治建设,推动法治政府建设提质增效。
一是深化普法宣传,落实“谁执法谁普法”责任制,推进法治宣传进机关、社区、学校、企业,结合关键节点开展主题活动,依托各类媒体平台拓宽宣传渠道,同时强化干部学法用法,提升全民法治素养。
二是夯实基层基础,严格落实“一社区一法律顾问”政策,规范相关制度流程,补齐基层法治力量短板,健全矛盾预警机制,畅通权益保障渠道,高效化解各类矛盾纠纷。
三是健全联动机制,加强与司法、公安等部门协作,提升联合执法和矛盾化解效率,创新工作思路、打造特色亮点,推动法治建设与营商环境优化、基层治理深度融合,凝聚工作合力。