武昌区企业和人才服务中心党组关于十三届区委第五轮巡察整改进展情况的通报

根据区委巡察工作统一部署，于2023年7月24日至9月28日，区委第二巡察组对区企业人才中心党组开展了常规巡察，并于2023年12月13日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

    一、巡察整改组织领导情况

（一）提高政治站位，迅速部署推进。中心党组深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话和重要指示精神，把巡察整改作为重要的政治任务来抓。第一时间成立巡察整改工作领导小组，主要领导先后6次主持召开专题会议，研究部署相关工作。

（二）鲜明政治导向，全程清单管理。将巡视反馈的四个方面15个问题，细化为48条整改举措，通过“一事一案”“挂账销号”的方式，明确责任、倒排工期、限期落实。

（三）注重政治效果，从严督导问效。组织召开巡察整改专题民主生活会，党组书记代表班子作了检视剖析，班子成员分别对照自身存在问题开展批评和自我批评。

据区纪委监委派出第五纪检组《关于十三届区委第五轮巡察反馈问题整改情况的审核意见》，巡察反馈的四项问题（15小项问题），已全部完成整改，同意销号。

    二、巡察整改任务落实情况

（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，省市区委工作要求方面

一是修改完善《党组中心组理论学习制度》，推动理论学习制度化、规范化。联合紫阳街、中华路街开展政企恳谈会，宣传惠企政策，发放宣传手册。深入中小微企业开展政策宣传，指导申报惠企政策，积极协调解决企业诉求。

二是积极争取组织支持，已选拔任命2名班子成员，健全了领导班子。修改完善《党组会议议事规则》，明确“三重一大”事项的参会人员范围、议事决策程序和要求。规范落实“三重一大”程序，强化风险防控和监督管理。

三是加强党组中心组理论学习，认真贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署、省市区委工作要求。制订完善《党组意识形态工作责任制工作制度》，明确中心党组对意识形态工作负有主体责任。将意识形态工作责任制落实情况纳入民主生活会和领导班子述职述廉汇报材料中，并作专门篇幅论述。

四是补充完善优质存量企业奖励资料。制定《中心政策兑现工作制度》，规范工作程序，明确责任分工，提高工作效率。

（二）在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面

一是扎实推进主题教育。通过召开专题党组会动员部署，举办读书班，开展银企对接会、举办中小企业服务工作站培训班等举措，切实解决企业的急难愁盼问题。严格落实领导班子“一岗双责”，制定《从严治党主体责任清单》。完成重点领域、关键岗位廉政风险排查，降低了廉政风险。

二是中心领导班子用好“四下基层”工作法，聚焦人才招聘、融资难融资贵等问题，汇编形成《武昌区企业融资信贷服务手册》。查阅档案资料，分析原因和根源，有针对性地开展批评教育。制订2024年度《“青年大讲堂”培训计划》，加强思想教育，提升能力素质。

三是督促各科室严格对照《武昌区2023年度政府集中采购目录和采购限额标准》，填报《政府采购计划备案表》，申报采购计划。修订完善《中心政府采购管理制度》，明确各科室使用项目经费均需进行政府采购备案。加强日常监督，未办理采购计划的支出项目，一律不予报销。

四是聘请专业团队加强合同管理，所有合同项目均须填报《合同备案审批表》，由科室负责人发给法律顾问审核把关，报分管领导、主要领导审批后，方能签字盖章。修订完善《合同业务管理制度》，明确合同拟定、审批流程、活动执行、文件归档等规定。

五是对标对表立行立改，对发现的问题及时联系相关科室、经办人，补充报销凭证或者情况说明。修订完善6项财务管理制度，强化事前审批。将财务制度列入《“青年大讲堂”培训计划》，全员参加培训。

六是开展专项清退。截止目前，超标准发放工会经费的问题已在巡察期间立行立改。将《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》列入《“青年大讲堂”培训计划》，全员参加培训。强化党纪学习教育，学习中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》等文件，杜绝此类现象再次发生。

（三）在落实新时代党的组织路线方面

一是修改完善《党组中心组理论学习制度》，明确学习内容，做到学有所思、学有所悟、学有所得。严格落实中心组理论学习制度，重点学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。

二是组织全体党员干部严格按照要求开展专题组织生活会，查摆问题短板，改进工作作风。梳理规范支部组织生活会议程序、会议记录格式和内容，定期开展监督自查。把党员参加“三会一课”情况纳入年终考核范畴，将学习情况与使用干部、评先选优等工作相结合。

三是认真组织召开2023年度专题组织生活会和民主评议党员，班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。规范开展基层支部党务工作，选派专人参加基层党务工作培训班，定期党务公开，帮助年青干部积极向党组织靠拢。

四是加大年轻干部实践锻炼力度，让年轻干部在重要岗位上磨炼，在急难险重中摔打，在干事创业中长本事。规范干部选拔任用工作程序，补充完善了考察谈话环节相关规定。加强组织人事专业知识学习，指派专人到区委组织部学习培训。加强聘任文件的审核和管理，强化对公示期满相关环节和程序要求。

（四）在落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改方面

修改完善《公务出行制度改革实施方案》，明确公务出行统一由综合科专人负责。强化日常管理，制作公务出行明细表，按需领用、随用随还。加强反面事例警示教育，增强党纪党规意识。

三、下一步工作打算

（一）强化政治建设，大力加强党的领导。始终坚持党要管党、全面从严治党，以强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为主要内容，全面加强党的政治建设，时刻把党的政治纪律、政治规矩始终挺在前面。

（二）强化思想武装，持续提升思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续抓好中心组学习和党支部“三会一课”制度的落实，不断提升中心班子成员及全体党员干部的理论水平和政治修养。

（三）强化长效管理，不断巩固整改成效。及时总结整改工作的经验、成效和不足，对党的政治建设进行常态化自我检视、审视，坚持把整改工作中一些好的作法、经验长久坚持下去，对检视出来的问题做到及时发现、立行整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：027-88931976；邮政信箱：武昌区荆南街14号（武昌区政府荆南街办公区二号楼二楼）；邮政编码：430061；电子邮箱：185336079@qq.com。

         中共武汉市武昌区企业和人才服务中心党组

                             2024年6月12日