中共武昌区委员会组织部2019年部门预算

武昌区委组织部2019年部门预算

目     录

第一部分  武昌区委组织部2019年部门预算公开说明

一、部门基本情况

(一)部门主要职能

(二)部门预算单位构成

(三)部门人员构成

二、年度工作目标及主要任务

三、部门收支预算总体安排情况

(一)2019年部门预算总收入

(二)2019年部门预算总支出

四、一般公共预算财政拨款预算情况

(一)基本支出

(二)项目支出

五、一般公共预算“三公”经费支出预算情况

六、政府性基金预算财政拨款支出预算情况

七、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费情况

(二)政府采购预算情况

(三)国有资产占有使用情况

(四)绩效目标设置情况

八、名词解释

第二部分  武昌区委组织部2019年部门预算表

一、2019年部门收支总表

二、2019年部门收入总表

三、2019年部门支出总表

四、2019年财政拨款收支总表

五、2019年一般公共预算支出表

六、2019年一般公共预算基本支出表

七、2019年一般公共预算“三公”经费支出表

八、2019年政府性基金预算支出表

第一部分

武昌区委组织部2019年部门预算公开说明

一、部门基本情况

(一)部门主要职能

武昌区委组织部是区委主管组织工作、干部工作、人才工作、考评工作的职能部门。

1.负责对全区党的组织建设和干部工作有关情况的综合研究与整体工作部署，综合协调、指导全区党的组织建设和干部工作的组织实施。

2.研究和指导全区党的组织制度改革，负责全区党的组织特别是党的基层组织建设，积极探索各类新的经济组织中党组织设置和活动方式；转接区外党员组织关系；负责规划、协调和指导党员发展和党员教育管理工作；组织开展新时期党的建设理论研究。

3.研究制定全区干部队伍建设的中长期规划；负责全区干部队伍建设的宏观管理，组织实施培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部工作。

4.负责区管领导班子的思想作风建设和组织建设；办理我区属于省委和市委管理的干部离退休及工资等有关事项的报批手续；对区委管理的干部以及拟提任区委管理的干部实施组织考察，办理有关任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；负责区委委托区委组织部管理的干部管理工作；承办有关干部的调配、交流及安置事宜；负责团职以上军转干部的安置工作、出国人员政治审查工作；负责区直机关、区属事业单位任免科级干部的备案管理工作；负责省或市管干部的协助管理工作。

5.调查研究全区干部人事制度改革情况，制定或参与制定干部人事工作的有关制度；组织实施和协调、指导全区干部人事制度改革。

6.负责指导全区推行国家公务员制度和组织实施全区参照管理工作；负责综合、协调、指导全区国家公务员和参照管理单位年度考核；负责区管干部、区直参照管理单位工作人员年度考核工作；负责区直参照管理单位科级以下（含科级）工作人员考试录用工作。

7.参与制定全区知识分子工作政策，检查贯彻执行知识分子政策的情况；调查研究知识分子工作情况，对全区知识分子工作进行指导和综合协调；负责区管专业技术拔尖人才的选拔和管理工作；负责市以上专家选拔的推荐以及科技人才的培训工作；联系和组织区管专业技术拔尖人才开展活动；负责区委知识分子工作领导小组办公室的日常工作。

8.主管全区干部教育工作，探索建立适应我区干部队伍建设需要的干部培训制度；制定全区干部教育培训规划；负责落实市委组织部抽调我区干部参加培训的计划；负责组织区委管理的干部和一定层次的中青年干部以及组织工作干部的培训；指导、协调、检查全区的干部教育工作；指导干部培训基地、师资队伍建设和教材编写工作。

9.负责全区干部监督工作的综合协调、督促检查和宏观指导，研究和参与制订有关干部监督工作的制度和规定；负责对全区组织部门举报工作的综合协调；研究和加强对干部选拔任用工作与区管干部的监督，对反映干部选拔任用工作和区管干部的重大问题进行调查核实，提出处理意见或进行督办检查；及时向区委和市委组织部反映干部监督工作中的重要情况，提出建议。

10.组织实施全区党的组织建设和干部工作的舆论宣传；承办区党建研究会的日常工作。

11.负责全区退（离）休干部工作的宏观管理，管理区老干部工作局，指导协调全区老干部工作。

12.负责宣传贯彻执行党的路线方针政策，推动中央、省委、市委和区委各项决策部署在非公有制经济组织和社会组织的贯彻落实。

13.负责指导非公有制经济组织和社会组织基层党组织建设、党员队伍建设、思想政治工作、党的群众工作和党风廉政建设。

14.负责督促指导所属党组织按期换届。

15.负责审批非公有制经济组织、社会组织选出的书记、副书记。

16.承办上级交办的其他事项。

(二)部门预算单位构成

武昌区委组织部由机关及下属1个二级单位组成，其中：行政单位1个、公益一类事业单位1个。

(三)部门人员构成

武昌区委组织部总编制人数25人，其中：行政编制22人，事业编制3人(其中：参照公务员法管理0人)。在职实有人数20人，其中：行政实有19人，事业实有1人(其中：参照公务员法管理0人)。

离退休人员1人，其中：离休0人，退休1人。

二、年度工作目标及主要任务

1.开展政治思想教育。组织各级党组织和党员深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，进一步树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。 摒弃私心杂念，坚定理想信念，把讲政治要求全面融入各项工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和中心内容。广泛开展“武昌周周讲”主题学习活动，推动大学习大讨论，让党的先进思想在基层广泛传播。把政治素质考察摆在干部工作重中之重，积极探索加强政治监督的途径和措施，推动党员干部坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻落实党中央大政方针和决策部署。

2.着力提升执行能力。坚持政治站位与职责定位有机融合，立足本职、专注主业,努力践行好新时代党的组织路线。积极向广大党员、干部、人才和党外人士请教，多与基层交流，多听取意见，主动了解真实情况，切实把上级要求执行到位。以组织体系建设为核心，以提升基层党组织组织力为重点，不断提高基层党建质量。统筹实施干部选育管用“八大工程”，认真落实好干部标准，健全以激励干部敢担当、善作为为统领的政策体系和工作机制。深化“年轻干部加速成长工程”，大力发现、培养、选拔优秀年轻干部。完善双招双引机制，为武昌发展有效集聚人才。

3.务实推进中心工作。积极落实改革任务，务实推进工作创新。紧扣抓基层、打基础的执政要求，深入查找影响执政根基的深层次问题，努力探索破解。切实推动“红色引擎工程”拓面提质，完善党建引领社区治理“1314”工作体系，做实街道“大工委”、社区“大党委”，创新党组织领导社区自治、法治、德治的有效载体。积极探索“互联网+”党建工作，推动基层党建从现实空间向虚拟空间延伸、从传统领域向新兴领域拓展。着力优化人才发展环境，依托武昌的资源优势、交通优势和环境优势，统筹整合好各方资源，建立更加科学的人才评价和激励机制，努力构建符合武昌发展需要的人才“金字塔”。

4.加强干部管理监督。加强党性修养，坚守共产党人的精神高地，保持艰苦奋斗的优良作风，进一步强化制度约束意识，严格遵守党的各项纪律。严格履行从严治党责任，敢于动真碰硬，把从严管理要求落实到干部工作全过程。进一步完善领导干部选拔任用工作规程，细化工作流程，严格执行各个环节的各项规定。用好提醒、函询、诫勉组织措施，严格落实“凡提四必”要求。认真执行干部监督管理有关规定，建立上下贯通的监督体系，进一步加大追责和惩治力度。坚持严管和厚爱相结合，认真落实上级有关文件精神，深入实施“基层干部关怀激励工程”，突出激励担当，形成以“下”促“干”的良好局面。

三、部门收支预算总体安排情况

(一)2019年部门预算总收入3,891.26万元。其中：一般公共预算财政拨款收入3,891.26万元，其他收入0万元，上年结转0万元。比2018年预算增加508.49万元，增长15.03%，主要原因是红色引擎工程扩面提质，增加了两新组织党建工作经费；全区基层党组织和党员数量增加，党员教育培训经费增长。

(二)2019年部门预算总支出3,891.26万元。其中：基本支出599.26万元，项目支出3,292.00万元。比2018年预算增加508.49万元，增长15.03%，主要原因是红色引擎工程扩面提质，增加了两新组织党建工作经费；全区基层党组织和党员数量增加，党员教育培训经费增长。

按照支出功能分类科目，主要用于：

一般公共服务支出3,726.90万元；社会保障和就业支出35.01万元；卫生健康支出46.05万元；住房保障支出83.29万元；其他支出0万元。

按照支出经济分类科目，主要用于：

工资福利支出522.46万元；商品和服务支出3,365.40万元；对个人和家庭的补助3.40万元；资本性支出0万元；其他支出0万元。

四、一般公共预算财政拨款预算情况

2019年一般公共预算财政拨款支出预算3,891.26万元，其中：当年预算3,891.26万元，比2018年预算增加508.49万元，增长15.03%，增长原因：红色引擎工程扩面提质，增加了两新组织党建工作经费；全区基层党组织和党员数量增加，党员教育培训经费增长；上年结转0万元。主要安排情况如下：

(一)基本支出599.26万元，比2018年预算增加103.22万元，增长20.81%，主要原因：基本工资调标，工资福利支出增加。其中：

1.人员经费525.86万元，包括：

(1)工资福利支出522.46万元，主要用于在职职工的基本工资、津贴补贴、年终一次性奖金、基本养老保险、医疗补助及住房公积金等支出。

(2)对个人和家庭的补助3.40万元，主要用于退休人员的退休费和医疗补助等支出。

2. 商品和服务支出73.40万元，包括日常公用支出   52.00万元；“三公经费”支出4万元；公务交通费17.40万元；专项业务费0万元。

(二)项目支出3,292.00万元，比2018年预算增加405.27万元，增长14.04%，主要原因：红色引擎工程扩面提质，增加了两新组织党建工作经费；全区基层党组织和党员数量增加，党员教育培训经费增长。其中：

1.干部教育培训经费项目300.00万元。主要用于举办各类干部培训班；印制学习资料，宣传干部教育培训成果。

2.招才引智工作经费项目1,000.00万元。主要用于“黄鹤英才计划”和“武昌英才计划”入选人才资助；落实武汉“城市合伙人”计划人才资助及人才平台建设；开展各类招才引智工作。

3.基层党建工作经费项目1,717.00万元。主要用于党员教育管理；义务组织员生活补贴；两新组织党建活动经费及指导员报酬。

4.组织工作经费（含扫黑除恶工作经费）项目275.00万元。主要用于组织工作的日常管理、培训及服务等工作；开展扫黑除恶专项斗争；年度绩效考评；干部档案管理与干部工作数据库建设、维护；党员、基层党务工作者培训轮训；推进区域化党建；党内表彰；组工系统信息化建设及维护；迎接上级部门检查；开展课题研究等支出。

五、一般公共预算“三公”经费支出预算情况

(一)“三公”经费的单位范围

武昌区委组织部安排“三公”经费的单位由机关及下属1个二级单位组成，其中：行政单位1个、公益一类事业单位1个。

(二)“三公”经费财政拨款预算情况

2019年一般公共预算财政拨款资金安排“三公”经费预算4.00万元，比2018年预算增加1.00万元，增长33.33%。其中：

1.因公出国(境)经费预算0万元，比2018年预算增加0万元，主要原因：我区因公出国（境）经费年初不编入部门预算，年中如有发生，根据区因公出国计划审批后调配使用。

2.公务用车购置及运行维护费0万元，比2018年预算增加0万元。其中：

(1)公务用车购置费0万元，比2018年预算增加0万元，主要原因：公车改革后我部不再保留公务用车。

(2)公务用车运行维护费0万元，比2018年预算增加0万元，主要原因：公车改革后我部不再保留公务用车。

3.公务接待费预算4万元，比2018年预算增加1万元，主要原因：外地市到武昌考察学习基层党建和招才引智工作的批次增加。

六、政府性基金预算财政拨款支出预算情况

武昌区委组织部2019年没有使用政府性基金预算财政拨款安排的支出。

七、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费情况

2019年部门机关及下属0家参照公务员法管理事业单位的机关运行经费73.40万元。主要包括：办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等。

(二)政府采购预算情况

按照现行政府采购管理规定，2019年部门预算中纳入政府采购预算支出合计241.00万元。包括：货物类71万元，工程类0万元，服务类170万元。

(三)国有资产占有使用情况

截至2018年12月31日，部门共有车辆0辆。其中：一般公务用车0辆，一般执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，业务用车0辆。

(四)绩效目标设置情况

2019年部门项目均实行绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款3,292.00万元。

八、名词解释

(一)财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。

(二)事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

(三)经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

(四)其他收入：指除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入，包括银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入，现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。

(五)机关（事业）运行经费：行政单位和参照公务员法管理的事业单位为保障单位运行使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。