国防法修订，事关退役军人

     对比国防法现行法和修订草案，关于“退役军人”这一块，涉及的内容，看上去很少。

     但是信息量，堪称是极为重大！

     一个非常明显且重大的变化——

     “转业军人”的表述，消失了！

     通过修订草案的表述当中，可以非常明显地看出，现行法中的“转业军人”字眼已经消失、总体归结到“退役军人”当中。

     这意味着，是自此之后，所有退出现役的军人，不管是什么方式，都统一称之为“退役军人”，不会再区分为退伍士官、转业干部、自主择业干部等等。

     这意味着什么呢？

     难道是在说，以后没有“转业”了吗？

     答案，显然是否定的！

     因为，前期公开征求意见的《退役军人保障法（草案）》明确指出：

     对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。

     所以，大伙别慌，军官的转业，肯定是有的！

     既然“转业”这一安置方式，依然会有。

     那么，在国防法修订草案里，去除“转业军人”这一说法，到底有何深刻的意味呢？

     意味着，国家对退役军人工作的高度重视！

     大家注意一下，在国防法修订草案里，替代“转业军人”的词汇，是“退役军人”。

     这就意味着——从此往后，不管是军官还是士兵，不论以哪种方式（少数犯错退役除外）退出现役，只要是退役军人，都得妥善安置，都得做好保障、服务和管理，都得维护好合法权益！

     同时，关于退役军人保障和服务的一些更加具体的工作，将由国家其他法律法规予以明确的。

     这也解释了，为何国防法修订草案，将这部分说的如此概略。

     因为关于退役军人的保障和服务，会在其他的法律法规中予以详细明确，比如——《退役军人保障法》及其配套法规。

     最后，我们要强调的是，将以各类方式退出现役的军官、军士和义务兵，统称为“退役军人”，并不意味着，退役后的待遇完全一样。

     我们来看几条《退役军人保障法（草案）》当中的规定——

     ※ 对退役的军官，以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。

     ※ 对退役的军士，以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。

     ※ 对退役的义务兵，以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。

     类似于这样的表述，释放的信号，是什么呢？

     非常明确——

     退役军人的政治、生活等待遇，与其服役期间所做贡献，紧密挂钩！

     比参军入伍更加光荣的，是长期服役、多做贡献！

     而且，国家正在以法律规定的形式，践行“让最辛苦的人最光荣，让最光荣的人得实惠！”

     恰如《退役军人保障法（草案）》明确指出——

     转业军官，安排工作的军士和义务兵，由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。对下列退役军人优先安置：

     (一)参战退役军人；

     (二)担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官;

     (三)属于烈士子女、功臣模范的退役军人;

     (四)长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。

     诸如上述四类情况，都是在让退役军人退役之后的待遇，跟服役期间的经历和贡献，联系起来！

     很多朋友可能还会关心：

     军官的转业条件，会有新的变化吗？

     军官和军士的逐月，到底是多长时间？具体标准是啥？

     ……

     其实，对于这些问题，我们能够说的，就只有两个字——

     等待。

     因为这些非常具体的问题，甚至不是《退役军人保障法》予以解决的。

     不过，《退役军人保障法（草案）》给出了方向：

     军人退役安置的具体办法由国务院、中央军事委员会制定。

     是的，关于军人退役安置方式的时限、标准，需要其他的规定和办法，来解答了！

     咱，静候佳音！