武昌区人力资源局2024年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

(一)总体概述。

2024年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市工作部署要求，进一步加强领导、健全制度、规范程序、提升能力，坚持公开为常态、不公开为例外，全面推动政府信息主动公开，依法做好政府信息申请公开，大力推进政务公开工作更加规范高效。一是完善政府信息公开组织机构。及时调整局政府信息公开分管领导和科室负责人，确保工作落到实处。二是建全政府信息公开工作制度。按照省、市、区相关工作要求，审核《武汉市武昌区人力资源局政府信息公开指南》，规范有序开展政府信息公开工作。三是灵活运用信息公开载体。依托区政府门户网站、“武昌就业”微信公众号等平台，进一步拓宽沟通渠道、扩大对外宣传，提升政府信息公开的时效性。

(二)政府信息主动公开情况

1.议题案办理公开情况。按照区政府要求，及时将2个人大议案、3个政协提案办理回复情况及时在区政府网站上进行公示公开。

2.权责清单公开情况。依法主动公开局机构职能、领导成员及分工、内设机构等事项，及时根据实际情况动态更新权责清单，保证信息公开的及时性。

3.基层政务公开事项标准目录编制和实施情况。及时更新基层政务公开事项标准目录，在湖北政务服务网、区政府网站、微信公众号等平台公开事项。

4.公开综合监管和监察执法信息的情况。执行双随机一公开检查6次，通过湖北省根治欠薪监管系统公开企业用工年审信息5490家。

5.公开招聘情况。严格规范事业单位人员和公益性岗位招聘，实行名额、条件、过程、结果全程公示公开。

6.财政预算、决算信息公开情况。严格落实财政预算决算公开制度，在预决算下达后的规定时间内，将事项公开在区政府网站预决算专栏中。

(三)政府信息依申请公开情况。2024年度收到依申请公开2件，另有上年度结转1件，共3件在规定时间内答复完成。

(四)政府信息管理情况。对照法律法规规章，全面梳理部门依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，更新完善权责清单并按要求公开。编制本部门机构职能目录，及时在区政府网站向社会公开，全面展现政府机构权力配置情况。

(五)政府信息公开平台建设情况。依托政府网站、微信公众号等渠道及时发布有关信息。通过“武昌就业”微信公众号公布招聘会、政策资讯、网上办事等栏目信息，在湖北省政务服务网发布政务服务事项62项，动态更新政务服务事项办事指南。

(六)监督保障情况。对政府信息公开工作定期自查，不断提升政府信息公开工作时效性。未出现因政府信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况(各项数据核定时间点为报告年度的12月31日)

2024年，我局实施行政处罚1件。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2024年，我局共收到政府信息公开申请3个(含上年度结转1个)。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2024年，我局没有收到政府信息公开行政复议、行政诉讼。

2023年，我局信息公开工作存在政府信息公开的时效性还不够强的问题。针对发现的问题，我局在2024年持续强化信息公开的渠道和时间，适时在区政府门户网站和“武昌就业”微信公众号公开相关信息，进一步提升政府工作的透明度和时效性。

2024年，我局存在的主要问题是政府信息公开的频次不够多，宣传覆盖面不够广。针对2024年度存在的问题，我局将在下一年度积极主动公开各类政策、信息，有效提升政府信息的知晓度和覆盖面。

六、其他需要报告的事项

(一)政府信息处理费收取情况。2024年我局未收取政府信息处理费。

(二)建议提案办理公开情况。开展2024年度建议提案信息公开工作，公开我局办理的建议提案5件。