徐家棚街道党工委关于十三届区委第八轮巡察整改进展情况的通报

根据区委巡察工作统一部署，区委第二巡察组于2024年11月11日至12月23日，对徐家棚街道党工委及所辖社区党委开展了巡察，并于2025年2月24日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

    一、巡察整改组织领导情况

（一）高度重视，强化统筹。自收到巡察整改督办通知后，街道党工委把巡察整改工作作为一项重要的政治任务来抓，成立了以街道党工委书记、办事处主任为组长，有关班子成员为副组长，相关科室同志为成员的整改工作领导小组，进行任务分解，强化责任分工。领导小组下设办公室，负责组织和协调街道政治巡察整改各项工作，办公室设在党建办，由分管领导兼任办公室主任。

（二）制定方案，夯实责任。对照巡察反馈意见，研究制定《徐家棚街道党工委关于十三届区委巡察反馈意见的整改落实方案》，明确总体要求、组织机构、整改安排、整改任务等，同时形成问题整改台账，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任人、整改措施和时限，确保一件一件落实、一条一条兑现。

（三）扎实整改，常态长效。坚持正视问题、动真碰硬、雷厉风行，要求不回避立行立改，不敷衍改出成效，将巡察整改工作与当下街道重点工作、班子学习教育等紧密结合，全街上下一心，全力以赴严格按要求完成整改任务。在整改过程中坚持举一反三，探索建立长效机制，完善相关制度规定，持续巩固整改成果。

    二、巡察整改任务落实情况

（一）党中央各项决策部署以及省、市、区委工作要求贯彻落实情况方面

1.深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想。一是严格落实“第一议题”制度，学习内容更加精准、学习程序更加规范、学习效果更加显著。二是充分发挥社区党委力量，吸纳小区党员业主积极参与小区事务建设，通过法定程序进入业委会，党员比例明显提高。三是丰富精神文明建设活动形式，组织开展“文明林种植活动”等创新性活动，穿插文明主题的创意小游戏，鼓励居民自主发起文明活动项目，同时深入挖掘辖区内文明单位及企业的资源潜力，充分借助其数字化的优势，激发辖区创新发展活力。

2.提升城市精细化管理水平。街道公共管理办公室、综合执法中心、环卫所定期碰头召开协调会，加强沟通协调，提高解决重难点问题的效率；加大对执法人员培训力度，充实城市管理执法队伍，提升执法效能；针对共享单车、公共厕所、门前三包、河湖长制等工作多措施开展专项整改，切实破解城市管理中的痛点堵点问题，持续提升市民生活幸福感。

3.增强防范化解重大风险的能力。一是召开建筑施工领域安全生产工作调度会和安全生产专题培训，定期对辖区在建工地进行巡查，提醒在建工地注意安全生产工作，履行属地责任进一步增强。二是街道领导带队常态化开展重大隐患排查整治工作，提出整改要求，消除安全隐患，同时学习重大隐患判定标准，增强防范化解重大风险的能力。三是严格监管社区购买服务的项目，做好违规购买的风险防控，同时加强对社区财务人员的培训，规范社区购买第三方服务的流程，社区对第三方的选取更加谨慎。

（二）全面从严治党战略部署贯彻落实情况方面

4.压实全面从严治党的主体责任。一是加强思想引领与业务培训，通过开展警示教育、剖析“三个指引”中典型案例、组织执法案件办理流程专题学习等措施，提升全体执法人员的执法规范性，同时畅通内外监督渠道。二是制定“三资”监管实施细则，压实日常监督管理责任，定期检查购销情况，同时指导制定费用标准实施细则，严格控制各项费用，定期检查购销情况。

5.加强落实纪工委监督责任。一是对参评六大部室“双评议”工作定期开展巡查、抽查、督导，对存在的问题提出针对性整改要求，立行立改、长期坚持。二是开展以案代训，提升工作人员的专业能力；加强与辖区派出所、市场监督管理所等行政执法部门的联系，拓展线索收集渠道，织密街所“廉”动监督网。三是坚持以发现问题、解决问题为导向，把明察暗访与工作指导相结合，在发现问题线索上下功夫。

6.着力整治群众身边不正之风和腐败问题。一是严格社区队伍作风建设。落实社区工作者日常考勤和请销假制度，端正社区工作者工作态度；加强对社区队伍思想动态的掌握，不定期开展谈心谈话与提醒教育；对出现工作重大失误的在社区主职例会上予以严肃批评，并通报相关案例，要求其他社区引以为戒，同时对收到的表扬件，及时在街道工作群予以公开，广泛宣传实用有效的群众工作方法，激发社区工作者的工作热情。二是营造风清气正的政治生态。2025年2月，召开警示教育大会，同时研究制作300本街道级《纪在心尖》纪律教育口袋书，针对性梳理总结近几年街道清廉建设、监督执纪等情况，使党员干部进一步明确什么可以干、什么不能干、什么应该干，让“徐家好清廉”蔚然成风。三是提高社区工作者履职能力。组织社区工作者学习政策法规，加强政策解读，帮助其正确理解政策精神；针对社区老年、儿童、低保等专干不定期开展业务培训，社区工作者主动学习政策文件、业务知识的积极性得到显著提高；加强典型案例分享及信息化工具操作培训，督促社区工作者定期掌握救助对象的信息动态。

7.严格执行财务制度。一是优化“三重一大”决策流程，明晰工作轨迹，加强财务管理与审核。二是制定《合同管理全流程操作规范》，建立“科室初审-法务复审-分管领导终审”三级联审机制。组织开展专题培训，重点讲解合同要素审查、签署权限等实务知识，参训人员覆盖全街合同经办岗位，切实提升全街合同管理规范化水平。同时针对社区老年专干、低保专干不定期开展业务培训，提升社区工作者专业知识与职业竞争力，更能紧跟时代步伐，适应社会发展需求。三是实行“一车一卡”加油管理制度，固定每张油卡对应的车辆，加强油卡使用监管，同时全面清查固定资产登记情况，固定资产登记工作更加规范扎实。四是完善修订街道《社区惠民项目资金使用管理办法》，先后举办惠民项目说明会、研讨会等3次，通过解读区级部门《关于惠民项目资金管理的通知》进一步强调“五民工作法”的重要性，同时邀请第三方对社区惠民项目开展评估。

（三）新时代党的组织路线贯彻落实情况方面

8.补足机关党建工作薄弱环节。一是成立街道机关二支部，选举支委会成员，全街党支部标准化规范化程度显著提升。二是通过宣传教育引导、创新活动形式等措施，切实把思想理论学习、党性锻炼强化、党员教育管理等方面落到实处，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动主题党日活动更具引领力、感染力、实干力。三是街道机关支部于3月7日召开组织生活会，领导班子成员在党支部参与民主测评，并深入到所在党小组开展批评与自我批评。整改开展以来，街道党工委对民主生活会和组织生活会的认识进一步提高，程序进一步规范，为开好2025年度民主生活会和组织生活会打好坚实的基础。

9.提高基层党建工作标准。一是社区结合支部主题党日活动，组织党员学习《党章》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等文件，强化党费缴纳是党员基本义务的思想认识，严格执行按月缴纳制度。二是通过组织发展党员工作培训、党员档案抽查等举措，夯实党建工作基础，保证党员发展质量。三是按照“5+N”流程要求规范全街支部主题党日活动开展，完善学习内容，增强活动开展效果，提升党组织凝聚力。四是充分发挥两新组织专业特长、资源行业优势，联合17个社区共同开展“七助四进”活动，形成17个共建项目，实现楼社融合发展，“两企三新”党建工作进一步增强。

10.规范选人用人工作。一是规范干部选拔任免程序，表态过程中，逐人介绍考察情况，逐人讨论任职，同时加强与干部监督部门的沟通，在新开展的干部选拔任用工作中加强信息核实比对，确保每名干部名册的准确性，选任流程不留瑕疵。二是规范干部考察程序，做好详细记录，有效反映了干部政治素养、工作实绩、工作作风等方面情况。

（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况方面

11.强化党工委落实整改的主体责任。完善社区培训，将社区书记纳入培训行列，培训重心也从操作系统前移到投诉介入环节，全面提升案件分析、投诉办理能力，切实增强街道社区为民服务意识，提高投诉案件的分析办理能力。

三、下一步工作打算

（一）压实从严治党责任，筑牢主体责任根基。认真履行从严管党治党主体职责，将纪律规矩意识根植于心，以抓班子强核心、带队伍聚合力为导向，坚持以上率下作表率、严的基调不动摇，切实凸显“关键少数”的引领作用。进一步强化组织引领效能，狠抓工作落地实效，严格监督检查流程，通过逐级传导责任压力、层层压实岗位责任，着力推动全面从严治党各项要求落到具体工作中。

（二）构建长效治理机制，杜绝执行落地走样。围绕巡察组反馈的各类问题，坚持集中整改与长效机制建设同步谋划、同步推进。在解决具体问题的同时，深入剖析问题产生的根源，按照“整改一个问题、规范一个领域、建立一项制度、巩固一片成效”的思路，针对性完善制度体系，以制度建设固化巡察整改成果。

（三）转化巡察整改成效，赋能事业高质量发展。以此次巡察整改为重要契机，统筹推进整改工作与当前重点任务，将整改成果与工作实效转化为推动街道高质量发展的强劲动能。进一步加强党员干部作风建设，推动整改过程成为转变工作作风、强化党风廉政建设、提升工作质效的过程，切实将整改成效融入街道文明创建、城市管理、平安建设等工作中来，助力街道各项事业实现新突破、取得新进展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话027-86815415（工作日8：30—17：30）；邮政信箱：武汉市武昌区秦园中路114号（武昌区人民政府徐家棚街道办事处党建工作办）；电子邮箱510589917@qq.com。

武汉市武昌区人民政府徐家棚街道党工委

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