武昌区人力资源局 2016年部门预算公开说明

　　一、基本情况

　　（一）部门主要职能

　　1、贯彻实施国家、省、市关于人力资源的政策法规；研究拟订全区人力资源发展规划并组织实施和监督检查。

　　2、负责全区行政机关公务员综合管理工作，负责参照公务员管理事业单位人员管理工作，会同有关部门拟订全区军队转业干部安置方案和组织实施计划安置。

　　3、综合管理全区机关、企事业单位工资福利和退休工作。监督检查企业劳动标准政策和劳动定额标准的执行情况。

　　4、负责全区事业单位人员综合管理工作，负责专业技术人员队伍建设，负责全区专业技术职务综合管理工作，负责全区专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。

　　5、负责全区促进就业工作，负责省、市转移支付和区级专项资金的编制分配方案。贯彻就业援助政策，推动创业带动就业，保持全区就业形势稳定。

　　6、负责全区职业能力建设工作，负责全区民办培训机构的资格许可和监督管理，执行职业资格制度。拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的区人力资源市场并负责监督管理。

　　7、贯彻执行劳动关系法律、法规和政策，负责劳动鉴证、集体合同审核；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理，建立健全劳动关系协调机制。综合管理全区劳动人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动人事争议案件，承担全区劳动人事争议仲裁委员会日常工作。

　　（二）部门预算单位构成

　　武昌区人力资源局由机关及下属3个二级单位组成，其中：行政单位1个、参照公务员法管理事业单位1个、全额拨款事业单位1个、自收自支事业单位1个。

　　（三）部门人员构成

　　武昌区人力资源局总编制人数51人，其中：行政编制   21人，事业编制30人（其中：参照公务员法管理10人）。在职实有人数42人，其中：行政编制17人，事业编制25人（其中：参照公务员法管理9人）。

　　退休人员30人。

　　二、收支预算情况

　　2016年部门预算总收入2707.19万元。其中：财政拨款（补助）收入2707.19 万元。2016年部门预算总支出2707.19万元。主要包括社会保障和就业支出2569.65万元，医疗卫生支出49.03万元，住房保障支出88.51万元。

　　三、财政拨款（补助）预算情况

　　2016年财政拨款（补助）预算数2707.19万元，比2015年3993.54万元预算减少1286.35万元，减少32.2 %。2016安排情况如下：

　　（一）基本支出1927.19万元，比2015年1633.5万元预算增加  293.69万元，增长18%，其中：

　　1、工资福利支出527.39万元，主要用于在职职工的基本工资、津贴、年终一次性奖励、基本医疗保险及生育保险等支出。

　　2、商品和服务支出1020.76万元，主要用于日常公用支出39.6万元，三公经费支出30.28万元，专项业务费支出950.88万元（人力资源工作经费420万元，人才沙龙工作经费120万元，公益岗安置工作经费84.24万元，职业技能鉴定业务费320万元，安监补贴2.64万元，机关后勤人员经费4万元）

　　3、对个人和家庭补助支出379.04万元，主要用于退休人员的退休费、在职人员住房公积金、在职和退休人员医疗补助、提租补贴等支出。

　　（二）2016年项目支出780万元，比2015年预算减少1580 万元，减少67 %。2016年项目支出安排如下：

　　1.干部培训经费50万元

　　2.企业退休军转生活补助720万元。

　　3.名师工作室奖励经费10万元。